Manager, organiser, livrer : être Conductrice de Travaux chez Colas
01 Pouvez-vous présenter Colas France, les projets sur lesquels vous travaillez actuellement ?
02 Comment décririez-vous la culture de l’entreprise chez Colas France ?
03 Comment Colas favorise la mobilité interne (fonctionnelle et géographique) au sein du Groupe et quelles passerelles existent entre les différents métiers de Colas ?
04 Quelle est la stratégie de Colas en matière de mixité ?
05 Pouvez-vous détailler votre parcours professionnel ?
06 Quel adjectif décrirait selon vous le mieux le poste de conducteur de travaux ?
07 Quelles sont les principales responsabilités d’une Conductrice de travaux chez Colas ?
08 À quoi ressemble votre journée type ?
09 Quels sont les types de chantier que vous êtes amené(e)s à gérer principalement ?
10 Quel est le projet dont vous êtes le/la plus fier(e) ? Pourquoi ?
11 Comment gérez-vous les imprévus ou incidents sur un chantier ?
12 Quelles compétences techniques et humaines sont essentielles pour être une bonne conductrice de travaux ?
13 Quelle est pour vous l’importance du management dans la conduite de travaux ?
14 Comment peut-on évoluer au sein du Groupe quand on occupe un poste de Conducteur(trice) de travaux ?
15 Comment évolue le métier de conducteur de travaux avec les nouvelles normes environnementales ?
16 Si vous aviez un conseil à donner à une femme qui veut se lancer dans ce métier, quel serait-il ?
17 Conclusion
Rejoignez-nous le lundi 6 octobre, de 13h à 14h, pour une session inspirante dédiée aux femmes souhaitant découvrir des carrières enrichissantes dans le domaine du BTP ! Lors de cet événement virtuel, vous aurez l’opportunité d’échanger avec trois Ingénieurs travaux du Territoire Nord-Est de Colas France, qui partageront leur expérience en tant que professionnels du secteur.
Découvrez le rôle essentiel des Conductrices et Conducteurs de travaux, qui assurent l’organisation, le suivi et la réalisation des chantiers tout en garantissant la sécurité et le respect de l’environnement. Nos intervenants aborderont des thèmes cruciaux comme le développement de carrière, l’équilibre travail-vie personnelle et l’intégration des femmes chez Colas France.
Cet événement se veut inclusif et encourageant, afin de vous aider à envisager un avenir prometteur dans un secteur passionnant et dynamique. Ne manquez pas cette chance d’enrichir votre parcours professionnel !
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Partout en France, du nord au sud, d’est en ouest, quelle que soit la distance qui nous sépare… Depuis près de 100 ans, nous sommes ceux qui relient les gens ! Et pour y arriver, nous croyons fermement que la diversité est un moteur essentiel de notre réussite.
L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion ne sont pas que des concepts chez Colas : ce sont des réalités vécues au quotidien sur nos chantiers, dans nos équipes, dans nos bureaux et à travers nos choix.
En 2022, nous avons réaffirmé cet engagement en signant un Accord dédié, en complément de nos actions pour le bien-être au travail et l’accompagnement à la parentalité. Signataire de la Charte de la diversité depuis 2017, nous agissons concrètement pour que chacun puisse trouver sa place, s’épanouir et contribuer pleinement à nos projets.
Christophe MANSUY, DRH du groupe Colas, déclare que « la diversité est non seulement une richesse mais également un levier, une autoroute vers la performance. » Nous savons que c’est ensemble, avec des parcours et des profils différents, que nous progressons et que nous faisons la différence.
