Stratégie d'inbound Marketing en RH
00 Introduction
01 Qu’est-ce que l’inbound marketing en général et qu’attend-on de l’inbound marketing dans les RH ?
02 Pourquoi une stratégie d’inbound marketing efficace est-elle si importante pour les entreprises ?
03 Selon toi, y a-t-il une particularité de l’inbound marketing dans les RH ?
04 Qu’avez-vous mis en place chez AXA et avec quels objectifs ?
05 Quelles sont les difficultés qu’on rencontre lorsqu’on fait de l’inbound marketing ?
06 Quelles compétences un département de RH doit-il avoir en son sein pour mettre en place un inbound marketing de qualité ?
07 Travaillez-vous en collaboration avec d’autres départements en interne ?
08 Comment fais-tu pour suivre les évolutions technologiques qui impactent de plus en plus les RH ?
09 Comment vois-tu l’avenir du recrutement ?
10 Qu’aimes-tu le plus dans ton travail ?
11 Conclusion
01 Qu’est-ce que l’inbound marketing en général et qu’attend-on de l’inbound marketing dans les RH ?
02 Pourquoi une stratégie d’inbound marketing efficace est-elle si importante pour les entreprises ?
03 Selon toi, y a-t-il une particularité de l’inbound marketing dans les RH ?
04 Qu’avez-vous mis en place chez AXA et avec quels objectifs ?
05 Quelles sont les difficultés qu’on rencontre lorsqu’on fait de l’inbound marketing ?
06 Quelles compétences un département de RH doit-il avoir en son sein pour mettre en place un inbound marketing de qualité ?
07 Travaillez-vous en collaboration avec d’autres départements en interne ?
08 Comment fais-tu pour suivre les évolutions technologiques qui impactent de plus en plus les RH ?
09 Comment vois-tu l’avenir du recrutement ?
10 Qu’aimes-tu le plus dans ton travail ?
11 Conclusion
Cette technique vous est familière mais vous ne savez pas vraiment comment en tirer profit ? Comment vous démarquer des concurrents et attirer l’attention de vos visiteurs ? Découvrez lors de ce webcast spécial RH les bonnes pratiques avec une experte du sujet, Muriel Nicou !
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Muriel Nicou
Responsable Marque Employeur, Marketing et Expériences RH – AXA en France

Stephane Wajskop
CEO Careers International
Après quelques années dans l’industrie automobile, Muriel rejoint AXA sur différentes missions au sein de la Direction Formation d’AXA et évolue ensuite à la Direction du recrutement. Elle y met notamment en place le premier cabinet de recrutement interne, un cabinet de chasse exclusif pour AXA France.
Aujourd’hui, elle pilote le pôle Marque Employeur, Marketing et Expériences RH pour toutes les entités d’AXA en France. Elle impulse une orientation innovante avec une approche marketing digital et UX, avec succès, puisque cette équipe détient le trophée de la meilleure stratégie digitale RH en France depuis deux ans.
En dehors de son travail, elle met son dynamisme en cuisinant, en faisant du sport (de la course à pied au wakeboard), … ou en coachant sur les réseaux sociaux !

