Building Automation
01 Gebäudeautomation bei Schneider - was machen wir eigentlich?
02 Wie sieht Euer Arbeitsalltag aus?
03 Welche Projekte haben Euch am meisten Spaß gemacht? Gibt es ein Highlight für Euch?
04 Worin seht Ihr die Herausforderungen im Bereich der Gebäudeautomation?
05 Welche Qualifikationen benötige ich um bei Euch anfangen zu können?
06 Was unterscheidet die guten von den besten Mitarbeitern ? Welche besonderen Herausforderungen müssen sich typischerweise neue Mitarbeiter(in) stellen ?
07 Wie kann man sich die Flex@Work Policy in dem Bereich der Gebäudeautomation vorstellen?
08 Schneider Electric wirbt damit, dass Diversität sehr wichtig ist. Wie lebt ihr diesen Unternehmenswert bei Euch im Bereich?
09 Wie sieht das Onboarding bei Euch aus? Wie bist Du zu Schneider Electric gekommen, Gaby?
10 Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es bei Schneider?
11 Welche Möglichkeiten gibt es bei euch und ab wann, gibt es besondere Regionen?
12 Wie sieht der Einstellungsprozess bei Schneider aus?
13 Was findet ihr richtig gut an Eurem Job? Was macht die Arbeit bei Schneider Electric so besonders für Euch?
14 Verabschiedung
Schneider Electric ist ein global agierender Konzern im Bereich Energiemanagement und Automation: Wir suchen Weltretter:innen, Technikfreaks und Vertriebsprofis, IT-Spezialist:innen und Maschinentüftler:innen, die mit uns die Welt zu einem grünen und nachhaltigen Planeten machen.
Klingt das spannend für dich? Und Gebäudeautomation hat Dich schon immer fasziniert?
Klasse! Dann freuen wir uns, dir am 20. Oktober einen tieferen Einblick in unseren Bereich der Gebäudeautomation zu geben. An welchen spannenden Projekten wir arbeiten und wie Du dazu beitragen kannst, die Welt ein bisschen grüner zu machen. Lass dir diese Möglichkeit nicht entgehen und melde dich, am besten heute noch, an!
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Unsere Mission ist einfach. Wir sind der digitale Partner für Nachhaltigkeit und Effizienz. Unsere Werte sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur: offen, menschlich, zukunftsorientiert, innovativ, flexibel, vielfältig, nachhaltig, verantwortungsbewusst und international.
Mit einer smarten Arbeitskultur von Job-Sharing und Home-Office bis hin zum Sabbatical, geben wir mit Flexibility@Work eine Antwort auf die sich wandelnde Arbeitswelt und die Möglichkeit im Beruf „High Performance“ zu liefern und gleichzeitig Zeit für die Familie und das Privatleben zu haben.
Die Erwartungen an Gebäude von heute haben sich verändert. Sie müssen nachhaltiger, hypereffizienter, belastbarer und auf Menschen ausgerichteter werden. Zudem nimmt die Zahl der Natur- und von Menschen verursachten Katastrophen zu. Daher müssen sich Gebäudeeigentümer und -betreiber ständig an neue Herausforderungen in Krisenzeiten anpassen. Diese verlangen es schnell die geschäftlichen Prioritäten zu ändern, gefährden den Personalbestand und senken die Betriebsbudgets. Für diese Mission suchen wir an über 50 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz, neue Kolleg:innen.
