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Roland Berger
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Be your own HERizon. I Frauen in der Beratung - Jobinar mit Roland Berger

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00 Begrüßung
01 Wie unterstützt Roland Berger seine Mitarbeitenden dabei, sich schnell im Beratungsumfeld zurechtzufinden?
02 Wie unterstützt Ihr Frauen in der Beratung gezielt dabei, Führungspositionen zu erreichen und welchen Mehrwert bieten weibliche Beraterinnen?
03 Wie sieht eine typische Arbeitswoche bei euch aus? Wie sind Reisezeiten und Reiseziele von Projekten?
04 Was sind Beispielprojekte und Aufgaben im Bereich IT & Digital?
05 Im Bereich Pharma & Healthcare - gibt es Schwerpunktbereiche in denen Roland Berger Beratungsprojekte liegen?
06 Wie würdest du die Unternehmenskultur beschreiben?
07 Bietet Roland Berger Mentoring-Formate oder Möglichkeiten, im Austausch mit Berater:innen zu bleiben auch wenn es (noch) nicht zu einem Einstieg kommt?
08 Was würdet ihr euch von einer Bewerberin wünschen, die bereits Beratungserfahrung und ein internes Female Network aufgebaut hat. Worauf achtet ihr besonders?
09 Inwieweit besteht Durchlässigkeit zwischen den einzelnen inhaltlichen Bereichen? Ist es auf Einstiegs-Grades möglich, unterschiedliche thematische Bereiche zu bearbeiten?
10 Welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben, wenn Sie heute als Frau in die Beratung quer einsteigen würden – gerade mit Blick auf Positionierung und Sichtbarkeit?
11 Wie sehen die Arbeitszeiten in der Realität tatsächlich aus? Gibt es da Flexibilität in Bezug auf Familie oder auch private "Fixtermine" die an einem Tag jede Woche zb statt finden?
12 Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit im aktuellen Beratungsportfolio von Roland Berger?
13 Was gefällt euch am besten an eurer Arbeit bei Roland Berger?
14 Verabschiedung

Entdecke deine Möglichkeiten in der Strategieberatung!

Möchtest du an aktuell relevanten Themen für Wirtschaft und Unternehmen mitwirken und bist bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Bei Roland Berger entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden in allen relevanten Branchen und Unternehmensfunktionen und fördern eine vielfältige sowie inklusive Beratungslandschaft. In unserem bevorstehenden Livestream laden wir Frauen ein, die an einer Karriere in der Strategieberatung interessiert sind.

Was dich erwartet: 

  • Lerne inspirierende Berater: innen kennen: Erhalte persönliche Einblicke in den Arbeitsalltag unserer erfahrenen Berater:innen.
  • Entdecke unsere vielfältigen Projekte: Erfahre mehr über die spannenden Herausforderungen, an denen wir arbeiten, und wie du aktiv mitwirken kannst.
  • Entdecke deine flexiblen Karrieremöglichkeiten:  Erhalte Einblicke in die verschiedenen Karrierewege bei uns und wie du deine beruflichen Ziele erreichen kannst.

Nutze die Gelegeneheit, deine Fragen direkt an unsere Expert: innen zu stellen und erfahre, wie du ein Teil unseres dynamischen Teams werden kannst.

Bist du bereit, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen und gemeinsam mit uns an spannenden Projekten am Puls der Zeit zu arbeiten? Dann sei dabei!

Registriere dich jetzt und gestalte deine Karriere mit uns!

Kontaktieren Sie uns

Treffen Sie unsere Speaker

Christina Gröger – Roland Berger
Christina Gröger
Partner, Digital Platform (Stuttgart, Germany)
Michael Baur – Roland Berger
Michael Baur
Partner, Life Science Platform (Brussels, Belgium)
Hülgen Coskun – Roland Berger
Hülgen Coskun
Senior Project Manager, Operations Platform (Boston, USA)
Barbara Lischka – Roland Berger
Barbara Lischka
Senior Expert, Human Resources (Vienna, Austria)

Roland Berger, gegründet 1967 in München, ist eine weltweit führende Strategieberatung mit einem breiten Leistungsangebot für alle relevanten Branchen und Unternehmensfunktionen. Mit 52 Büros weltweit sind wir in allen wichtigen Märkten präsent und leben unsere Werte Unternehmergeist, Exzellenz und Empathie. Unsere 3.500 Mitarbeitenden zeichnet eine einzigartige Kombination aus analytischem Denken und empathischer Einstellung aus. Als global agierendes Unternehmen fühlen wir uns Diversität verpflichtet und betrachten Vielfalt als Erfolgsfaktor. Roland Berger ist vor allem für Expertise in den Bereichen Transformation, industrieübergreifende Innovation und Performance-Steigerung bekannt und hat sich zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit in allen Projekten zu verankern.

HERizon @ Roland Berger

Roland Berger unterstützt Mitarbeitende in allen Phasen ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Unsere Kolleginnen haben beispielsweise im Rahmen unseres “Female Buddy-Systems” eine weitere weibliche Kontaktperson aus einem anderen Bereich als Sparringspartnerin an ihrer Seite. Darüber hinaus profitieren sie von unserer Women@Roland Berger-Community, in der sich Beraterinnen sowohl untereinander als auch mit erfahrenen Alumnae, externen Speakern oder dem Leadership-Team im Rahmen von Coachings, Networking-Sessions, Workshops etc. austauschen.

Organization & Transformation

Unsere Practice Teams unterstützen globale Industriekonzerne, mittelständische Unternehmen sowie Private Equity Häuser – einerseits beim Aufbau leistungsstarker Organisationen und andererseits in allen Fragestellungen im Transaktionskontext, von strategischen Überlegungen und robuster Planung in der Vorbereitung bis hin zur operativen Integration.

Hierzu gehören insbesondere Themen der strategischen Organisationsentwicklung wie Target Operating Model Design, Overhead Efficiency  und Shared Services, Workforce Management und Transformation, People Strategy sowie die Optimierung funktionaler Overhead Bereiche. 

Wir entwickeln zusammen mit unseren Kund:innen umfassende Strategien und  wertschaffende Konzepte zur Weiterentwicklung ihrer Organisation und setzen diese gemeinsam mit ihnen um. Außerdem unterstützen wir Unternehmen, zielgerichtete Maßnahmen zu entwickeln, um leistungsfähige, zukunftsorientierte Strukturen, Prozesse und Skills zu etablieren. Wir begleiten unsere Kund:innen unter anderem zu Themen wie Portfolio Strategie, Carve-Out, Joint Venture bis hin zur Post-Merger Integration, um eine nachhaltig erfolgreiche strategische Neuausrichtung unserer Kund:innen zu ermöglichen.

Qualifikationen
  • Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School
  • Mehrjährige strategische Beratungserfahrung
  • Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches und unternehmerisches Denken sowie Eigeninitiative
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sowie Erfahrung im Ausland
Benefits

Roland Berger bietet dir in der DACH-Region eine Vielzahl attraktiver Benefits, die deine Karriere und dein Wohlbefinden fördern. Du profitierst von einem strukturierten Onboarding, flexiblen Arbeitszeitmodellen und internationalen Transfermöglichkeiten. Unsere umfangreichen Weiterbildungs- und Coachingprogramme unterstützen deine persönliche Entwicklung, während regelmäßige Feedbackgespräche dir helfen, deine Ziele zu erreichen.

Für dein Wohlbefinden stehen dir 30 Tage Urlaub, ein persönliches Wellbeing-Budget und kostenfreie Getränke sowie Lunch-Angebote zur Verfügung. Zudem bieten wir Teamevents, Afterwork-Aktivitäten und ein starkes Netzwerk, um den Austausch unter Kolleg:innen zu fördern. Mit einem attraktiven Gehaltsmodell und Mobilitätsbudgets schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das deine Ambitionen und dein persönliches Wohlbefinden unterstützt.

Recruitingprozess

Erfahrene Kandidat:innen starten unmittelbar mit den Gesprächen. Hier durchläufst du in der Regel ein Persönlichkeits- und zwei Fachinterviews an einem Auswahltag oder während mit dir vereinbarten Einzelterminen. In jedem Fall erhältst du zeitnah ein detailliertes Feedback. Wenn alle Gespräche positiv verlaufen, rundet ein Gespräch mit einem Mitglied unseres Managementteams den Auswahlprozess ab.

Industrials

Unsere Practice Teams im Fachbereich Industrials beraten das Topmanagement weltweit führender Unternehmen und sind einer unserer wachstumsstärksten Bereiche. Unsere Kund:innen kommen neben der Investitionsgüterindustrie aus vielen Bereichen wie Automotive, Luft- und Raumfahrt, Maschinen- und Anlagenbau sowie der klassischen Elektrotechnik auch aus Bereichen wie Mikroelektronik, Erneuerbare Energien oder digitale Technologien.

Wir entwickeln und realisieren gemeinsam mit unseren Kund:innen neuartige Lösungen und Geschäftsmodelle, optimieren Organisationsstrukturen, begleiten durch Post-Merger-Integrationsprozesse, oder setzen Kostensenkungsprogramme gemeinsam um. Viele unsere Projekte decken auch den gesamten Operations-Bereich ab (z.B. Innovation, Forschung/Entwicklung, Einkauf, Produktion/Industrie 4.0, Supply Chain/Logistik, Service, Produktwertoptimierung, digitale Transformation von Geschäftsprozessen, Artificial Intelligence). Eine Vielzahl unserer Projekte beinhaltet Nachhaltigkeitsaspekte.

Qualifikationen
  • Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School
  • Mehrjährige strategische Beratungserfahrung
  • Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches und unternehmerisches Denken sowie Eigeninitiative
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sowie Erfahrung im Ausland
Benefits

Roland Berger bietet dir in der DACH-Region eine Vielzahl attraktiver Benefits, die deine Karriere und dein Wohlbefinden fördern. Du profitierst von einem strukturierten Onboarding, flexiblen Arbeitszeitmodellen und internationalen Transfermöglichkeiten. Unsere umfangreichen Weiterbildungs- und Coachingprogramme unterstützen deine persönliche Entwicklung, während regelmäßige Feedbackgespräche dir helfen, deine Ziele zu erreichen.

Für dein Wohlbefinden stehen dir 30 Tage Urlaub, ein persönliches Wellbeing-Budget und kostenfreie Getränke sowie Lunch-Angebote zur Verfügung. Zudem bieten wir Teamevents, Afterwork-Aktivitäten und ein starkes Netzwerk, um den Austausch unter Kolleg:innen zu fördern. Mit einem attraktiven Gehaltsmodell und Mobilitätsbudgets schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das deine Ambitionen und dein persönliches Wohlbefinden unterstützt.

Recruitingprozess

Erfahrene Kandidat:innen starten unmittelbar mit den Gesprächen. Hier durchläufst du in der Regel ein Persönlichkeits- und zwei Fachinterviews an einem Auswahltag oder während mit dir vereinbarten Einzelterminen. In jedem Fall erhältst du zeitnah ein detailliertes Feedback. Wenn alle Gespräche positiv verlaufen, rundet ein Gespräch mit einem Mitglied unseres Managementteams den Auswahlprozess ab.

IT & Digital

Unser Digital Team ist einer unserer am schnellsten wachsenden Bereiche und unterstützt weltweit führende Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation. Wir entwickeln in enger Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen neue Geschäftsmodelle und bringen sie in neuen digitalen Einheiten zur Umsetzung. Dabei helfen wir auch bei der Software Transformation und dem Aufbau neuer digitaler Produkte.

Unser Fokus liegt darauf, strategisch große Business Transformationen aufzusetzen und zu begleiten, insbesondere im Kontext von SAP S/4HANA. Das inkludiert neue digitale Ende-zu-Ende Prozesse zu definieren und die Firma methodisch und kulturell durch den Wandel zu begleiten. Wir bearbeiten disruptive Fragestellungen und bringen visionäre und agile Methoden digitaler Unternehmen mit traditioneller Strategieentwicklung zusammen. Innovative Herangehensweisen und Wissen wollen wir langfristig in Unternehmensprozesse und -strukturen integrieren.

Qualifikationen
  • Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School
  • Mehrjährige strategische Beratungserfahrung
  • Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches und unternehmerisches Denken sowie Eigeninitiative
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sowie Erfahrung im Ausland
Benefits

Roland Berger bietet dir in der DACH-Region eine Vielzahl attraktiver Benefits, die deine Karriere und dein Wohlbefinden fördern. Du profitierst von einem strukturierten Onboarding, flexiblen Arbeitszeitmodellen und internationalen Transfermöglichkeiten. Unsere umfangreichen Weiterbildungs- und Coachingprogramme unterstützen deine persönliche Entwicklung, während regelmäßige Feedbackgespräche dir helfen, deine Ziele zu erreichen.

Für dein Wohlbefinden stehen dir 30 Tage Urlaub, ein persönliches Wellbeing-Budget und kostenfreie Getränke sowie Lunch-Angebote zur Verfügung. Zudem bieten wir Teamevents, Afterwork-Aktivitäten und ein starkes Netzwerk, um den Austausch unter Kolleg:innen zu fördern. Mit einem attraktiven Gehaltsmodell und Mobilitätsbudgets schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das deine Ambitionen und dein persönliches Wohlbefinden unterstützt.

Recruitingprozess

Erfahrene Kandidat:innen starten unmittelbar mit den Gesprächen. Hier durchläufst du in der Regel ein Persönlichkeits- und zwei Fachinterviews an einem Auswahltag oder während mit dir vereinbarten Einzelterminen. In jedem Fall erhältst du zeitnah ein detailliertes Feedback. Wenn alle Gespräche positiv verlaufen, rundet ein Gespräch mit einem Mitglied unseres Managementteams den Auswahlprozess ab.

Pharma & Healthcare

In unserem Pharma & Healthcare Bereich beraten wir Krankenhäuser sowie führende Unternehmen der Pharma-, Medizintechnik und sonstigen Gesundheitsbranche weltweit.

Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln und implementieren wir kreative Strategien und Projekte in einem dynamischen Markt, die von der strategischen Neuausrichtung über die Gestaltung innovativer Prozessabläufe bis hin zu neuen Organisationsmodellen und Effizienzsteigerungen reichen.

Qualifikationen
  • Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School
  • Mehrjährige strategische Beratungserfahrung
  • Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches und unternehmerisches Denken sowie Eigeninitiative
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sowie Erfahrung im Ausland
Benefits

Roland Berger bietet dir in der DACH-Region eine Vielzahl attraktiver Benefits, die deine Karriere und dein Wohlbefinden fördern. Du profitierst von einem strukturierten Onboarding, flexiblen Arbeitszeitmodellen und internationalen Transfermöglichkeiten. Unsere umfangreichen Weiterbildungs- und Coachingprogramme unterstützen deine persönliche Entwicklung, während regelmäßige Feedbackgespräche dir helfen, deine Ziele zu erreichen.

Für dein Wohlbefinden stehen dir 30 Tage Urlaub, ein persönliches Wellbeing-Budget und kostenfreie Getränke sowie Lunch-Angebote zur Verfügung. Zudem bieten wir Teamevents, Afterwork-Aktivitäten und ein starkes Netzwerk, um den Austausch unter Kolleg:innen zu fördern. Mit einem attraktiven Gehaltsmodell und Mobilitätsbudgets schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das deine Ambitionen und dein persönliches Wohlbefinden unterstützt.

Recruitingprozess

Erfahrene Kandidat:innen starten unmittelbar mit den Gesprächen. Hier durchläufst du in der Regel ein Persönlichkeits- und zwei Fachinterviews an einem Auswahltag oder während mit dir vereinbarten Einzelterminen. In jedem Fall erhältst du zeitnah ein detailliertes Feedback. Wenn alle Gespräche positiv verlaufen, rundet ein Gespräch mit einem Mitglied unseres Managementteams den Auswahlprozess ab.