Mujeres en el corazón de la transición en ENGIE
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01 ¿Cuáles son los objetivos a largo plazo y la visión de ENGIE Chile?
02 ¿Cómo se vive la diversidad e inclusión en ENGIE?
03 ¿Pueden compartir alguna historia de éxito de mujeres que hayan avanzado en sus carreras en ENGIE?
04 ¿Qué tan colaborativo es el entorno de trabajo en ENGIE?
05 ¿Quiénes son/en qué sector están los clientes/ de ENGIE?
06 ¿Cómo han visto el cambio en la industria respecto a la incorpoción de mujeres?
07 ¿Qué flexibilidad ofrece ENGIE respecto a la modalidad de trabajo?
08 ¿Dónde podemos ver todas las vacantes que hay en ENGIE?
09 ¿Qué oportunidades hay para los profesionales jóvenes?
10 ¿Qué perfil es el que buscan para puestos de gerencia?
11 ¿De qué manera ENGIE potencia la capacitación y formación de sus empleados?
12 ¿Qué mensaje le darían a las mujeres que han asistido hoy a la reunión?
13 Conclusion
El propósito de ENGIE es acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, mediante la reducción del consumo de energía y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Únete a la empresa, sus empleados, clientes y accionistas, conciliando el rendimiento económico, con un impacto positivo en las personas y el planeta.
El objetivo de ENGIE es doble: abordar no solo los desafíos energéticos y climáticos, sino también cuestiones sociales. Durante muchos años, el Grupo ha llevado a cabo una política activa para promover la igualdad de género en el lugar de trabajo. ENGIE ha implementado acciones concretas para impulsar a las mujeres dentro del Grupo y apoyar su desarrollo profesional. Uno de los ejemplos más destacados es nuestro programa Fifty-Fifty a nivel de grupo, que tiene como objetivo lograr la paridad gerencial para el año 2030 y facilitar el cambio cultural global a largo plazo.
Este exclusivo jobinar te proporcionará más información sobre cómo tu carrera puede prosperar con ENGIE, contribuyendo a una transformación positiva en el mundo.
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Somos parte de ENGIE, un grupo global, líder en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros colaboradores, clientes, socios y nuestras comunidades, nos comprometemos todos los días a acelerar la transición hacia un mundo neutral en carbono. En Chile más de 120 clientes confían en nuestro trabajo. Contamos con más de 100 años de experiencia en generación, transmisión y suministro de electricidad.
En ENGIE, creemos que el éxito de la transición energética depende de una mayor diversidad en todo el sector y dentro de nuestra fuerza laboral, en todos los niveles del Grupo. Según Catherine MacGregor, CEO de ENGIE, “la igualdad profesional entre mujeres y hombres es estratégica para nuestro Grupo y, de hecho, para todas las empresas, independientemente de su industria”. ENGIE es un lugar donde las mujeres desempeñan un papel fundamental en la definición del futuro de la empresa. ¡Sé una de ellas!