L’art de chiffrer et d’innover : la mission de l’Ingénieure Etudes de Prix
01 Pouvez-vous présenter Colas France ?
02 Pourriez-vous nous parler des projets sur lesquels vous travaillez ?
03 Quelle est la stratégie de Colas en matière de Mixité ?
04 Existe-t-il des dispositifs (ex. programmes de mentorat) spécifiquement destinés aux femmes chez Colas ?
05 Comment Colas favorise la mobilité interne (fonctionnelle et géographique) au sein du Groupe et quelles passerelles existent entre les différents métiers de Colas (technique, RSE, digital, RH...) ?
06 Quel est votre parcours professionnel ?
07 Quelle est votre journée type ?
08 Quelles sont les qualités requises pour ce poste ?
09 Comment décririez-vous ce secteur d’activité (attraits / difficultés) ?
10 Quel est le projet dont vous êtes le plus fier ? Pourquoi ?
11 D’après votre expérience, quels éléments ont été déterminants dans votre épanouissement professionnel chez Colas France ?
12 Quels sont les challenges auxquels vous pouvez être confrontés sur votre lieu de poste (chantier, bureau…) ?
13 Avez-vous des femmes occupant des postes à haute responsabilité qui peuvent inspirer d’autres collaboratrices ? Selon vous, en quoi leur rôle peut-il faire évoluer les mentalités ?
14 Comment décririez-vous la culture de l’entreprise chez Colas France ?
15 Si vous aviez un conseil à donner à une femme qui veut se lancer dans ce métier, quel serait-il ?
16 Conclusion
Rejoignez-nous le mercredi 8 octobre, de 13h à 14h, pour un événement virtuel dynamique et inspirant, dédié aux femmes prêtes à saisir des opportunités dans le secteur des travaux publics ! Ce jobinar est l’occasion parfaite d’échanger avec des Ingénieur(e)s d’études de prix du Territoire Sud-Est de Colas France, qui partageront leur expertise et vous plongeront dans leur métier.
En tant qu’Ingénieur(e) d’études de prix chez Colas France, vous travaillerez au sein d’une équipe de 3 à 6 personnes, en chiffrant et en analysant des projets variés, des travaux de VRD au génie civil jusqu’aux sites nucléaires. Nos intervenants aborderont des thèmes clés comme le développement de carrière, l’équilibre travail-vie personnelle et l’intégration des femmes dans le secteur.
Cet événement sera un tremplin pour votre avenir professionnel, en créant un espace inclusif et stimulant. Ne manquez pas cette occasion unique de tracer votre chemin vers une carrière enrichissante !
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Recontrez nos intervenant.e.s
Partout en France, du nord au sud, d’est en ouest, quelle que soit la distance qui nous sépare… Depuis près de 100 ans, nous sommes ceux qui relient les gens ! Et pour y arriver, nous croyons fermement que la diversité est un moteur essentiel de notre réussite.
L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion ne sont pas que des concepts chez Colas : ce sont des réalités vécues au quotidien sur nos chantiers, dans nos équipes, dans nos bureaux et à travers nos choix.
En 2022, nous avons réaffirmé cet engagement en signant un Accord dédié, en complément de nos actions pour le bien-être au travail et l’accompagnement à la parentalité. Signataire de la Charte de la diversité depuis 2017, nous agissons concrètement pour que chacun puisse trouver sa place, s’épanouir et contribuer pleinement à nos projets.
Christophe MANSUY, DRH du groupe Colas, déclare que « la diversité est non seulement une richesse mais également un levier, une autoroute vers la performance. » Nous savons que c’est ensemble, avec des parcours et des profils différents, que nous progressons et que nous faisons la différence.
